フレキシブル顧問契約
— 企業のステージに合わせた有期顧問契約
MERIT
Office Azumaでは、企業の成長フェーズに応じた柔軟な顧問契約を提供しています。固定的な長期契約ではなく、スタートアップや外資系企業の成長に合わせた有期契約を導入し、必要なタイミングで最適なサポートを実施。
人事・労務管理、雇用契約、助成金申請、外国人雇用のコンプライアンス対応など、各企業の状況に応じた実践的な支援を行います。また、Club OAと連携し、法務・財務・AI活用・DX推進など幅広い分野をカバー。弁護士、税理士、AIコンサルタントと協力し、企業の成長をトータルで支援します。
Office Azumaのフレキシブル顧問契約で、企業の成長を加速させませんか？まずはお気軽にご相談ください。
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フレキシブル顧問契約の利点
経営者の意思決定を支えるフレキシブル顧問契約
企業の成長フェーズに応じた最適なサポートを提供し、経営の意思決定を支えます。固定的な長期契約ではなく、必要なタイミングで最適なアドバイスを受けられる有期契約を導入。労務管理や雇用契約の整備、助成金活用、外国人雇用のコンプライアンス対応など、変化するビジネス環境に柔軟に対応し、リスクを最小限に抑えます。
外国人起業家・グローバル企業のビジネス展開をサポート
日本独自の労務管理やビザ関連の手続きに加え、雇用契約の整備やコンプライアンス対策を支援。英語での相談も可能で、日本市場での安定したビジネス運営を実現します。
助成金・補助金の戦略的活用で事業成長をサポート
企業の成長フェーズや事業計画に応じた最適な助成金・補助金を提案し、申請手続きをスムーズに支援。Club OAの専門家ネットワークと連携し、労務・財務・経営戦略の視点から最適な制度を活用することで、資金調達を強化し、事業の安定と拡大を実現します。
労務トラブルの予防と対応
就業規則や雇用契約、36協定の策定・見直しを通じ、企業の実態に即した労務管理体制を構築し、未然にトラブルを防ぎます。また、従業員との円滑なコミュニケーションのためのアドバイスも提供。
万が一、労務トラブルが発生した際は、Club OAの弁護士と連携し、法的リスクを最小限に抑えながら迅速に対応することが可能です。
他士業との連携による
ワンストップ対応
Office Azumaは、単なる社労士業務にとどまらず、企業の成長フェーズに合わせた戦略的な支援 を提供します。
Club OAのネットワークを活用し、税理士・弁護士・行政書士・AIコンサルタントと連携することで、労務管理だけでなく、財務・法務・DX推進の面からもトータルサポート。
企業のスムーズなスケールアップと安定した経営基盤の確立を実現します。
Office Azumaの顧問契約は、単なる手続き代行ではなく、「企業の成長と安定経営を支える戦略的なパートナー」**としての役割を果たします。